In den letzten Jahren war Dauerkrisenmodus, eine Task Force jagte die andere. Ist die Luft raus? Gerade jetzt ist gute Führung gefragt. Und das heißt doch Vorleben, Mitnehmen, Sinn geben, Zuversicht vermitteln, Erklären, Rückgrat haben, Vorbild sein, Empowern – oder? In Sachen Workplace wird die Entwicklung von Führung vielerorts diskutiert. Diese Projekte sind gefühlt schließlich wie die „OP am offenen Herzen“ einer Organisation. Dabei liegt nicht nur der „Ball der Projektumsetzung“ im Spielfeld von FM und Real Estate Verantwortlichen. Vielmehr geht es auch in eigener Sache um Führen im hybriden Office. Führen können auf Distanz ist jetzt gefragt.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren